На Буковині підбили підсумки роботи пенсійної служби області за І півріччя

У Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернівецькій області відбулося розширене засідання колегії при начальнику Головного управління в області. Розглянули підсумки роботи органів Фонду в області протягом І півріччя та визначили завдання на найближчу перспективу.

– Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області забезпечує своєчасність виплати пенсій та допомоги понад 220,4 тис громадян. Забезпечено також своєчасне фінансування виплати житлових субсидій громадянам. Рівень забезпечення власними коштами фінансування видатків на пенсійні виплати у І півріччі 2019 року склав 71,1% проти 63,3% минулорічних. Завдяки проведеній роботі з питань мобілізації платежів до бюджету Пенсійного фонду України та легалізації зарплати і зайнятості працівників у першому півріччі 2019 року забезпечено виконання планових завдань з надходження власних доходів до бюджету Пенсійного фонду в області на 106,1% та доходів, адміністрування яких здійснює Головне управління, – на 100,1%, – зазначив начальник Головного управління в області Михайло Романів.

Детальніше...

Шляхи активізації роботи щодо погашення заборгованості до бюджету Фонду обговорили під час обласної наради

Начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Михайло Романів провів обласну нараду з керівниками підвідомчих управлінь. Під час наради обговорено питання легалізації зайнятості населення та мобілізації зусиль щодо надходження єдиного внеску.

– За рахунок власних коштів вдалося вчасно та в повному обсязі забезпечити виплати пенсій, враховуючи усі перерахунки, які відбувалися з початку поточного року. Однак аби й надалі підтримувати цю тенденцію необхідно працювати над пошуками джерел наповнення бюджету Фонду, – зазначив начальник Головного управління Михайло Романів.

Одним з основних завдань, наголошувалося на нараді, є системна робота, спрямована на зменшення заборгованості з платежів до Фонду. У цьому питанні працівники пенсійної служби розраховують на підтримку соціальних партнерів – органів Держпраці, Державної фіскальної служби, профспілок та роботодавців. Інформаційно-роз’яснювальна робота та активна громадська позиція соціальних партнерів, громадських організацій повинні змінити відношення як страхувальників, так і самих працівників до питання офіційної зарплати і зайнятості. Люди повинні знати, що виплата заробітної плати «у конвертах» не тільки призводить до приховування від оподаткування значних сум нелегально виплаченої заробітної плати, а й зменшує надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду, обмежує можливості пенсіонерів реалізовувати своє право на гідні пенсії, а працюючих громадян позбавляє права на всі соціальні виплати. Профспілки, роботодавці, територіальні громади не повинні стояти осторонь цієї проблеми, а активно захищати права застрахованих осіб.

Детальніше...

Легальні трудові відносини – гарантія соціального захисту сьогодні та гідних пенсійних виплат в майбутньому

Найбільшими проблемами сфери трудових відносин є тіньова зайнятість та приховані «в конвертах» заробітки, що позбавляють працівників належних соціальних виплат і гідних пенсійних перспектив. Несумлінні роботодавці, керуючись особистим матеріальним інтересом, вдаються до застосування різноманітних схем мінімізації робочого часу й виплачують працівникам дві заробітні плати: офіційну, яка у більшості випадків є меншою або на рівні встановленого законодавством мінімуму, і неофіційну – “в конверті”. Прагнучи уникнути чи мінімізувати обов’язкові платежі до бюджету, такі керівники позбавляють підлеглих гарантованого державою соціального захисту у вигляді оплачуваних відпусток, періодів тимчасової непрацездатності тощо. В Чернівецькій області близько пів тисячі роботодавців нараховують заробітну плату менше мінімального розміру майже 1,8 тисячі найманих працівників, 17,9 тисячі найманих працівників зайняті неповний робочий час, понад 4,4 тисячі працюють на умовах цивільно-правових відносин. Такими діями роботодавці не лише порушують конституційне право працівників на соціальні виплати і заробітну плату, не нижчу за визначену законом, а й прирікають їх на мізерні пенсії у майбутньому.
Нагадуємо, що розмір та право на отримання соціального забезпечення під час трудової діяльності напряму залежать від набутого страхового стажу та розміру офіційно задекларованої заробітної плати. Відповідно до вимог чинного законодавства, до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди діяльності, за які повністю сплачено страховий (єдиний) внесок у розмірі, не меншому за встановлений законом мінімальний (з 01.01.2019 – 918,06 грн. (4173 грн.*22%). Працівники, які упродовж трудової діяльності отримували мінімальну або нижчого розміру заробітну плату, можуть розраховувати у кращому випадку на мінімальну пенсію.

Детальніше...

Все більше послуги пенсійної служби переходять в інтерактивну площину

Сучасні технології вносять корективи не тільки в життя людей, а й в діяльність організацій, які надають послуги населенню, зобов'язавши фахівців міняти підходи в роботі та методи взаємодії з громадськістю. Однією з таких установ є Пенсійний фонд України. Як сьогодні працює пенсійна служба, які надає послуги, як змінилися напрямки і пріоритети діяльності, розповів начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Михайло Романів.

– Сьогодні пенсійна служба внаслідок трансформаційних процесів, перетворилася в сервісну організацію, чиї послуги максимально орієнтовані на задоволення потреб громадян. Цей процес був тривалим, й передбачав на своєму шляху чимало етапів. Зокрема, ще десять років тому ми почали відходити від кабінетного принципу обслуговування пенсіонерів, створюючи зали обслуговування, удосконалюючи виїзні прийоми громадян з використанням Skype-зв’язку. Для цього співпрацюємо із ОТГ, місцевою владою, створюємо віддалені робочі місця. Тепер розпочали роботу щодо переведення пенсійних справ з паперових в електронні. Це дасть змогу переглянути пенсіонерові свою справу не лише у відділенні Пенсійного фонду, – розповів М.Романів.

Ще один момент, на якому наголосив очільник пенсійної служби, – видача електронних посвідчень. Це дає можливість отримувати пенсію через електронну картку, яка одночасно є як посвідченням, так і платіжним документом.

Детальніше...

Подання звіту – запорука повноти наповнення реєстру застрахованих осіб!

Відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI Пенсійний фонд формує та веде реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі – реєстр застрахованих осіб).

Дані до реєстру застрахованих осіб, зміни та уточнення до них вносяться на підставі звітності, що подається страхувальниками до органів доходів і зборів та передається до Пенсійного фонду України в порядку міжвідомчого обміну інформацією.

Непотрапляння до реєстру застрахованих осіб інформації в розрізі застрахованих осіб з обов’язкової звітності страхувальників призводить до втрати страхового стажу застрахованими особами та порушення їх конституційного права на його зарахування.

Крім того, звертаємо особливу увагу на тому, що при поданні обов’язкової звітності з помилками (наявні порушення вимог Порядку №435 від 14.04.2015 зі змінами), відомості щодо застрахованих осіб НЕ ВНОСЯТЬСЯ до реєстру застрахованих осіб, оскільки звіт в такому випадку відповідно до Порядку 435 не вважається звітом і вважається таким, що не подавався.

Детальніше...

Copyright 2015 Глибоцька РДА - Управління Пенсійного фонду в Глибоцькому районі .
Templates Joomla 1.7 by Wordpress themes free
Версія сайту для
людей з вадою зору