Легальні трудові відносини – гарантія соціального захисту сьогодні та гідних пенсійних виплат в майбутньому

Найбільшими проблемами сфери трудових відносин є тіньова зайнятість та приховані «в конвертах» заробітки, що позбавляють працівників належних соціальних виплат і гідних пенсійних перспектив. Несумлінні роботодавці, керуючись особистим матеріальним інтересом, вдаються до застосування різноманітних схем мінімізації робочого часу й виплачують працівникам дві заробітні плати: офіційну, яка у більшості випадків є меншою або на рівні встановленого законодавством мінімуму, і неофіційну – “в конверті”. Прагнучи уникнути чи мінімізувати обов’язкові платежі до бюджету, такі керівники позбавляють підлеглих гарантованого державою соціального захисту у вигляді оплачуваних відпусток, періодів тимчасової непрацездатності тощо. В Чернівецькій області близько пів тисячі роботодавців нараховують заробітну плату менше мінімального розміру майже 1,8 тисячі найманих працівників, 17,9 тисячі найманих працівників зайняті неповний робочий час, понад 4,4 тисячі працюють на умовах цивільно-правових відносин. Такими діями роботодавці не лише порушують конституційне право працівників на соціальні виплати і заробітну плату, не нижчу за визначену законом, а й прирікають їх на мізерні пенсії у майбутньому.
Нагадуємо, що розмір та право на отримання соціального забезпечення під час трудової діяльності напряму залежать від набутого страхового стажу та розміру офіційно задекларованої заробітної плати. Відповідно до вимог чинного законодавства, до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди діяльності, за які повністю сплачено страховий (єдиний) внесок у розмірі, не меншому за встановлений законом мінімальний (з 01.01.2019 – 918,06 грн. (4173 грн.*22%). Працівники, які упродовж трудової діяльності отримували мінімальну або нижчого розміру заробітну плату, можуть розраховувати у кращому випадку на мінімальну пенсію.

Детальніше...

Все більше послуги пенсійної служби переходять в інтерактивну площину

Сучасні технології вносять корективи не тільки в життя людей, а й в діяльність організацій, які надають послуги населенню, зобов'язавши фахівців міняти підходи в роботі та методи взаємодії з громадськістю. Однією з таких установ є Пенсійний фонд України. Як сьогодні працює пенсійна служба, які надає послуги, як змінилися напрямки і пріоритети діяльності, розповів начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Михайло Романів.

– Сьогодні пенсійна служба внаслідок трансформаційних процесів, перетворилася в сервісну організацію, чиї послуги максимально орієнтовані на задоволення потреб громадян. Цей процес був тривалим, й передбачав на своєму шляху чимало етапів. Зокрема, ще десять років тому ми почали відходити від кабінетного принципу обслуговування пенсіонерів, створюючи зали обслуговування, удосконалюючи виїзні прийоми громадян з використанням Skype-зв’язку. Для цього співпрацюємо із ОТГ, місцевою владою, створюємо віддалені робочі місця. Тепер розпочали роботу щодо переведення пенсійних справ з паперових в електронні. Це дасть змогу переглянути пенсіонерові свою справу не лише у відділенні Пенсійного фонду, – розповів М.Романів.

Ще один момент, на якому наголосив очільник пенсійної служби, – видача електронних посвідчень. Це дає можливість отримувати пенсію через електронну картку, яка одночасно є як посвідченням, так і платіжним документом.

Детальніше...

Подання звіту – запорука повноти наповнення реєстру застрахованих осіб!

Відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI Пенсійний фонд формує та веде реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі – реєстр застрахованих осіб).

Дані до реєстру застрахованих осіб, зміни та уточнення до них вносяться на підставі звітності, що подається страхувальниками до органів доходів і зборів та передається до Пенсійного фонду України в порядку міжвідомчого обміну інформацією.

Непотрапляння до реєстру застрахованих осіб інформації в розрізі застрахованих осіб з обов’язкової звітності страхувальників призводить до втрати страхового стажу застрахованими особами та порушення їх конституційного права на його зарахування.

Крім того, звертаємо особливу увагу на тому, що при поданні обов’язкової звітності з помилками (наявні порушення вимог Порядку №435 від 14.04.2015 зі змінами), відомості щодо застрахованих осіб НЕ ВНОСЯТЬСЯ до реєстру застрахованих осіб, оскільки звіт в такому випадку відповідно до Порядку 435 не вважається звітом і вважається таким, що не подавався.

Детальніше...

До уваги фізичних осіб-підприємців! Відсутність діяльності не звільняє від сплати єдиного соціального внеску

Починаючи з січня 2017 року фізичні особи-підприємці, у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та особи, котрі  провадять незалежну професійну діяльність і не отримували доходу або не здійснювали діяльності у звітному році чи окремому місяці, зобов’язані щомісяця сплачувати єдиний внесок за себе не менше мінімального страхового внеску, який з початку нинішнього року становить 918,06 грн.

Сьогодні понад 17 тисяч фізичних осіб-підприємців області заборгували  бюджету понад 213,3 млн. грн. зі сплати  ЄСВ. Більшість боржників не провадять фінансово-господарської діяльності та хибно вважають, що не зобов’язані нараховувати й сплачувати єдиний соціальний внесок. Зауважуємо, що для звільнення від цього фінансового зобов’язання необхідно змінити свій статус, звернувшись до державного реєстратора, і заявити про припинення підприємницької діяльності, тобто знятися з обліку як фізична особа-підприємець. За умови нездійснення таких дій підприємець зобов’язаний сплачувати внесок кожного місяця. Варто зазначити, що нарахування внесків, сум недоїмки, пені та штрафів здійснюються постійно і з плином часу здатні тільки накопичуватися, отож питання слід вирішувати якомога швидше, щоб не погрузнути в борговій трясовині. Потрібно визначитись - зніматися з реєстрації як фізособа-підприємець для звільнення від сплати внесків, чи зберігати цей статус, але щомісяця виконувати встановлені законодавством фінансові зобов’язання.

Для уточнення суми здійснених нарахувань та порядку сплати  сум заборгованості з єдиного внеску потрібно звернутись до органу Державної фіскальної служби за місцем реєстрації.

 Прес-служба Головного  управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Пенсійне забезпечення ветеранів війни

9 травня Україна відзначає День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні. Це день вшанування пам’яті полеглих у війні та інших жертв нацизму, відзначення великого подвигу всього українського народу та його вагомого внеску у перемогу над нацизмом.

Наразі в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернівецькій області обслуговується близько 11 тис. ветеранів війни, жертв нацистських переслідувань та членів їх сімей, в тому числі: 1,6 тис. осіб з інвалідністю внаслідок війни, 1,5 тис. учасників бойових дій, понад 7,7 тис  учасників війни.

Пенсійне забезпечення ветеранів війни здійснюється за нормами Законів України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” та згідно з іншими нормативно-правовими актами.

Для всіх категорій ветеранів в залежності від статусу до пенсії виплачуються підвищення відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Наприклад, учасникам бойових дій пенсії підвищуються в розмірі 25 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, інвалідам війни I групи – 50 відсотків, II групи – 40 відсотків, III групи – 30 відсотків цього мінімуму. 

Детальніше...

Copyright 2015 Глибоцька РДА - Управління Пенсійного фонду в Глибоцькому районі .
Templates Joomla 1.7 by Wordpress themes free
Версія сайту для
людей з вадою зору