01
01
Description slide 1 Image ©
02
02
Description slide 2 Image ©
03
03
Description slide 3 Image ©
04
04
Description slide 4 Image ©

Главная

З 10 вересня в Україні можна оформити посвідку на тимчасове проживання тільки з безконтактним електронним носієм

 Відповідно до Постанови КМУ № 322 від 25.04.2018 р. «Про затвердження зразка, технічного опису бланка та Порядку оформлення, видачі, обміну, скасування, пересилання, вилучення, повернення державі, визнання недійсною та знищення посвідки на тимчасове проживання» з 10 вересня 2018 року в Україні припинено оформлення та видачу посвідок на тимчасове проживання у вигляді книжечки.

Наразі іноземців, які прибули в Україну з метою навчання, працевлаштування, возз’єднання сім’ї з особами, які є громадянами України, документуватимуть посвідками з безконтактним електронним носієм.

Подібно до паспорта громадянина України у вигляді ID-картки, «біометрична» посвідка за розміром не перебільшуватиме звичайну банківську картку. Виготовлятимуться такі документи на ДП «Поліграфкомбінат «Україна». Окрім вигляду, змінилися також терміни їх оформлення.

Для оформлення посвідки на тимчасове проживання іноземці та особи без громадянства зобов’язані звертатися до Управління ДМС у Чернівецькій області не пізніше 15 робочих днів до завершення встановленого терміну перебування на території України або закінчення терміну дії попередньої  посвідки. Видається посвідка впродовж 15 робочих днів з дати прийняття документів.

Детальніше...

Із кінця 2017 р. і по сьогодні, фактично за 10 місяців, у системі «PROZORRO» оголошено вже 515 ЕСКО-тендерів у 35 містах України.

За результатами проведених закупівель успішно укладено 177 ЕСКО-контрактів на загальну суму близько 180 млн гривень.

Як бачимо, попит на ЕСКО-послуги не вщухає. Нещодавно розпочато 23 ЕСКО-тендери щодо модернізації:

  • 17 дитячих садків Святошинського району м. Києва;
  • 6 шкіл у м. Соледар Донецької області.

Тендерні пропозиції за цими закупівлями можна подавати до 28 вересня та 5 жовтня ц.р відповідно.

«Усі зазначені дані свідчать про те, що потреба у послугах ЕСКО-компаній для утеплення бюджетних установ швидко зростає і ринок розвивається. Фундаментом для роботи цього ринку стала ефективна законодавча база, розроблена за безпосередньою участю Держенергоефективності», - прокоментував Голова Агентства Сергій Савчук.

Детальніше...

Штрафну санкцію у сумі 2 792 250 гривень (два мільйони сімсот дев’яносто дві тисячі двісті п’ятдесят гривень) накладено  Управлінням  Держпраці у Чернівецькій області  на суб’єкта господарювання  за використання неоформленої праці 25 працівників.

Роботодавець використовував не задекларовану зайнятість на будівництві  у Чернівцях. Це було виявлено у ході інспекційного відвідування житлово-будівельного кооперативу головними державними інспекторами відділу з питань дотримання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області.

Фахівці територіального підрозділу  Державної служби України з питань праці встановили, що у порушення вимог статті 21 Кодексу законів про працю України - «Трудовий договір» та статті 24 «Укладення трудового договору»,  працівники були допущені до роботи без укладення трудових договорів, а на підставі цивільно-правових.

Таким чином  роботодавець перешкодив реалізації працівниками гарантованого  Законом  права на працю, права на соціальний захист у випадку безробіття, при тимчасовій втраті працездатності у разі нещасного випадку на виробництві або внаслідок професійного захворювання, права на відпочинок, щорічну оплачувану відпустку і таке інше.

Детальніше...

Перебуваючи в трудових відносинах та отримуючи заробітну плату, застрахованим особам важливо усвідомлювати, що розмір оплати праці, з якого сплачуються страхові внески, матиме в майбутньому вплив на розмір їх пенсійного забезпечення.

Солідарна система пенсійного страхування базується на засадах солідарності та здійснення виплат за рахунок коштів Пенсійного фонду України. В свою чергу, бюджет Фонду формується із страхових внесків до солідарної системи та надходжень з інших джерел, визначених Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Таким чином, кошти відрахувань, які раніше перераховувалися на соціальне страхування, створювали базу для нарахування та виплати пенсій в минулих роках, а сьогоднішні надходження від сплати єдиного внеску, що спрямовуються на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, є джерелом забезпечення поточних пенсійних виплат. Відтак, розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, відіграє вагому роль у формулі розрахунку розміру пенсійного забезпечення.

Відповідно до частини 1 статті 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" в редакції, що діє з 01.10.2011, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Детальніше...

Copyright 2015 Глибоцька РДА - Главная.
Templates Joomla 1.7 by Wordpress themes free
Версія сайту для
людей з вадою зору